باران پاییزی

کار ویراستاری ِ ی ِ پایان­نامه­ی دکتری MBA دستم بود با موضوع عملکرد کارکنان بانک و اینا، ی جاش تو فصل سومش بر اساس پرسش­نامه و نتایج آماری ب ِ نتایج­ جالبی می­رسیدی ک ِ می­شد ب ِ خیلی چیزا تعمیم داد. مثلا ً اینکه مهارت، ویژگی­های شخصیتی، دانش، نقش اجتماعی همه و همه مهمند اما فقط ی ِ مورد همیشه نادیده گرفته می­شه و اون انگیزه­ی کارکنان هست که بالا نمی­ره و ب ِ همین دلیل رکن مهم یعنی شایستگی­ها هم زیر سوال می­ره و اغلب از بین می­ره.

پ­ن: شماره سیزدهم مجله ولگرد، (+)